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Key Takeaways

Pflege-Newsletter bieten Einblicke in Technologie und Arbeitsstrategien und sind entscheidend für das berufliche Wachstum. Sie sind eine wertvolle Quelle für aktuelle Pflegemethoden.

Führende Pflege-Newsletter wie Nurse.com und Nursing Times liefern Karrieretipps, Branchennachrichten und Lifestyle-Inhalte – sie beraten zu Jobmöglichkeiten, Praxis-Updates und Geschichten aus der Community.

Nurse.com unterstützt die berufliche Entwicklung mit Ressourcen wie Webinaren und Zertifizierungsleitfäden und hilft Pflegekräften, ihre Fähigkeiten zu verbessern und beruflich voranzukommen.

Newsletter wie NurseLine und Lippincott NursingCenter liefern aktuelle Informationen zu klinischer Praxis und evidenzbasierte Erkenntnisse, um Pflegekräfte über die neuesten Entwicklungen im Gesundheitswesen zu informieren.

Spezialisierte Newsletter wie NASN Weekly Digest und NANN E-News bieten zielgerichtete Inhalte – von Updates für Schulpflegekräfte bis hin zu Tipps zur Neonatalpflege – und adressieren so spezifische berufliche Bedürfnisse.

Gesundheits-Newsletter bieten eine Fülle von Informationen für medizinische Fachkräfte. Hier sind einige der besten Pflege-Newsletter, mit denen Pflegekräfte Neues über Technologien, Strategien und Philosophieansätze rund um den Arbeitsalltag erfahren können.

Die besten Pflege-Newsletter: Übersicht

Hier ist eine Auswahl der besten Pflege-Newsletter, die sich meiner Meinung nach im 2026 lohnen:

  1. Nurse.com — Für die berufliche Weiterentwicklung
  2. NurseLine — Für aktuelle klinische Praxisnews
  3. Nursing Times — Für Branchennews
  4. Daily Nurse — Für den Pflegealltag
  5. Nurse.org — Für Jobangebote
  6. Lippincott NursingCenter’s Nursing eNewsletters — Für evidenzbasierte Praxis
  7. The Nursing Beat — Für Geschichten aus der Pflege-Community
  8. Morning Rounds — Für Fallstudien
  9. NASN Weekly Digest — Für Updates und Einblicke für Schulpflegekräfte
  10. The Nursing and Midwifery Council Newsletters — Für Regulierungsneuigkeiten
  11. UWorld Nursing Connection — Für Prüfungsvorbereitung
  12. NANN E-News — Für Neonatalpflege

Weitere Details zu jedem Newsletter gibt es weiter unten.

Überblick über die besten Pflege-Newsletter

1. Nurse.com — Für die berufliche Weiterentwicklung

Nurse.com community
Nurse.com-Community (Quelle)

Nurse.com ist eine umfassende Ressource für Pflegekräfte und bietet Fort- und Weiterbildungen, Jobangebote sowie aktuelle Branchennachrichten. Die Newsletter unterstützen Pflegekräfte bei ihrer beruflichen Entwicklung und Karriereplanung.

  • Zielgruppe: Pflegekräfte, die sich weiterentwickeln und fortbilden möchten
  • Newsletter-Frequenz: Wöchentlich
  • Kosten: Kostenlos
  • Hier anmelden

Warum abonnieren:
Der Nurse.com-Newsletter ist speziell darauf ausgerichtet, die berufliche Entwicklung von Pflegekräften zu fördern. Abonnent:innen erhalten Zugang zu zahlreichen Ressourcen, darunter exklusive Webinare, Zertifizierungsratgeber und Fortbildungskurse, die für die Erhaltung der Zulassung und den Karriereschritt unerlässlich sind. Der Newsletter bietet außerdem Praxisbeispiele und Erfolgsgeschichten aus der Pflege und vermittelt so praktische Anregungen und Inspiration. 

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2. NurseLine — Für aktuelle klinische Praxisnews

NurseLine newsletter
NurseLine-Newsletter (Quelle)

NurseLine ist das offizielle Journal der American Nurses Association und bietet begutachtete Fachartikel, Updates zu klinischen Praktiken und karrierebezogene Inhalte.

  • Zielgruppe: Pflegekräfte, die sich für aktuelle klinische Praxisupdates und begutachtete Artikel interessieren
  • Größe: 200.000+ Abonnenten
  • Newsletter-Frequenz: Wöchentlich
  • Kosten: Kostenlos
  • Hier abonnieren

Warum abonnieren:
Abonnent:innen des Nurseline-Newsletters profitieren von fundierten Artikeln zu fortschrittlichen Pflegemethoden, aktuellen Informationen zu Gesundheitspolitik und Landespflegekammern sowie Einblicken in neue Trends in der Pflege und in Ausbildungsprogrammen von Pflegekammern. Der Newsletter enthält persönliche Geschichten und Fallstudien von Pflegekräften aus verschiedenen Fachbereichen und bietet eine Plattform für den Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung.

3. Nursing Times — Für Branchennachrichten

Nursing Times July 2024 issue
Nursing Times (Quelle)

Nursing Times ist eine führende Quelle für Nachrichten aus der Pflege. Angeboten werden Online-Lerneinheiten, Fachartikel zur Praxis und Meinungsbeiträge, die Pflegekräften helfen, informiert zu bleiben und in ihrem Beruf zu brillieren.

  • Zielgruppe: Pflegekräfte, die sich für Branchennachrichten und aktuelle Entwicklungen in der Pflegepraxis interessieren
  • Newsletter-Frequenz: Täglich und wöchentlich wählbar
  • Kosten: Abhängig vom Abonnementtyp:
    • Einzel – Ab £1,71 pro Woche
    • Team – Ab £1,92 pro Nutzer:in pro Woche
    • Abteilung – Ab £1,77 pro Nutzer:in pro Woche
    • Organisation – Preis auf Anfrage 
  • Hier abonnieren

Warum abonnieren:
Der Newsletter von Nursing Times überzeugt durch seine fundierte Berichterstattung über klinische Fortschritte, politische Neuerungen und bewährte Pflegepraktiken. Abonnent:innen erhalten kontinuierlich anspruchsvoll recherchierte Beiträge zu einem breiten Themenspektrum: von Innovationen in der Patientenversorgung bis zu beruflicher Entwicklung, Kompetenzaufbau und Unterstützung rund um die psychische Gesundheit. Zusätzlich gibt es Zugang zu exklusiven Webinaren, ausführlichen Forschungsberichten und praxisnahen Leitfäden zu Initiativen, die für die Fort- und Weiterbildung sowie die Verbesserung der klinischen Praxis unerlässlich sind.

4. Daily Nurse — Für Pflege-Lifestyle

Daily Nurse home page
Daily Nurse (Quelle)

Daily Nurse bietet eine Mischung aus Nachrichten aus der Pflege, Karrieretipps und Lifestyle-Inhalten, die speziell auf die Bedürfnisse von Pflegekräften zugeschnitten sind. Ziel ist es, Pflegende in ihrem Berufs- und Privatleben zu unterstützen.

  • Zielgruppe: Pflegekräfte mit Interesse an Lifestyle-Inhalten und Karrieretipps
  • Newsletter-Frequenz: Täglich
  • Kosten: Kostenlos
  • Hier abonnieren

Warum abonnieren:
Der Daily Nurse Newsletter überzeugt durch seine Häufigkeit und thematische Vielfalt. Pflegekräfte erhalten tägliche Updates zu wichtigen Entwicklungen, die ihren Beruf betreffen. Der Newsletter weist zusätzlich auf Jobangebote, Weiterbildungen und Ressourcen zur beruflichen Entwicklung hin – ein unverzichtbares Tool für die persönliche Karriereplanung. Darüber hinaus finden sich praxisnahe Tipps zur Patientenversorgung, Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz und Führungskompetenz in der Pflege, sodass Lesende bestens gerüstet sind, um ihren Berufsalltag erfolgreich zu meistern.

5. Nurse.org — Für Stellenangebote

Nurse.org website
Nurse.org (Quelle)

Nurse.org ist eine zentrale Anlaufstelle für Nachrichten aus der Pflege, Karriereinformationen und Stellenangebote. Die Seite bietet eine umfassende Jobbörse und zahlreiche Bildungsressourcen, um Pflegekräfte bei ihrer Karriereentwicklung zu unterstützen.

  • Zielgruppe: Pflegekräfte, die nach Jobmöglichkeiten und Karriere-Ressourcen suchen
  • Newsletter-Frequenz: Wöchentlich
  • Kosten: Kostenlos
  • Hier abonnieren

Warum abonnieren:
Nurse.org ist eine unverzichtbare Ressource für Pflegekräfte, die nach Jobmöglichkeiten und Karrieremöglichkeiten suchen. Die umfangreiche Jobbörse und die informativen Inhalte zur Weiterbildung machen die Seite zu einem wertvollen Werkzeug für berufliches Wachstum.

Der Newsletter von Nurse.org zeichnet sich durch vielfältige und ansprechende Inhalte aus, die speziell auf Pflegekräfte zugeschnitten sind. Abonnenten erhalten Zugang zu aktuellen Branchennachrichten, praxisnahen Karrieretipps und persönlichen Geschichten von Pflegekräften aus aller Welt. Nurse.org bietet zudem Ressourcen zu Themen wie Work-Life-Balance, psychische Gesundheit und berufliche Entwicklung, um sicherzustellen, dass Pflegekräfte die Unterstützung bekommen, die sie sowohl privat als auch beruflich benötigen.

6. Lippincott NursingCenter’s Nursing eNewsletters — Für evidenzbasierte Praxis

Lippincott NursingCenter’s Nursing eNewsletters
Lippincott NursingCenter’s Nursing eNewsletters (Quelle)

Lippincott NursingCenter bietet eine Vielzahl von E-Mail-Newslettern zum Thema evidenzbasierte Praxis an und stellt die neuesten Forschungsergebnisse, Fachartikel und Fortbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.

  • Zielgruppe: Pflegekräfte, die sich für evidenzbasierte Praxis interessieren
  • Newsletter-Frequenz: Monatlich
  • Kosten: Kostenlos
  • Hier abonnieren

Warum abonnieren:
Lippincott NursingCenter’s Nursing eNewsletters bieten Zugang zu peer-reviewten Artikeln, klinischen Leitlinien, Forschungsergebnissen und Experten-Kommentaren, um Pflegekräfte stets auf dem neuesten Stand der Profession zu halten. Jeder Newsletter ist auf bestimmte Pflegefachgebiete zugeschnitten, etwa Intensivmedizin, Onkologie oder Wundmanagement. So können Abonnenten vor allem die Inhalte auswählen, die für ihre Praxis am relevantesten sind. Die Newsletter enthalten außerdem praxisnahe Ressourcen wie Fortbildungsmöglichkeiten, Tipps zur beruflichen Entwicklung sowie Updates zu den neuesten Innovationen im Gesundheitswesen.

7. The Nursing Beat — Für Geschichten aus der Community

The Nursing Beat newsletter
The Nursing Beat Newsletter (Quelle)

Der Newsletter von The Nursing Beat bietet eine Mischung aus aktuellen Nachrichten, Branchen-Insights und praxisnahen Tipps, die Pflegekräfte in ihrem Arbeitsalltag und ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen.

  • Zielgruppe: Pflegekräfte, die sich für Community-Geschichten und alltägliche Einblicke interessieren
  • Newsletter-Frequenz: Täglich
  • Kosten: Kostenlos
  • Hier abonnieren

Warum abonnieren:
Die Newsletter von The Nursing Beat enthalten inspirierende Geschichten und Wohlfühl-Tipps und unterstützen das ganzheitliche Wohlbefinden von Pflegekräften. Mit dem Abonnement bleiben Pflegekräfte nicht nur über Branchenentwicklungen informiert und können ihre Kompetenzen ausbauen, sondern profitieren auch von einer Community, die die besonderen Herausforderungen und die Erfolge in ihrem Beruf kennt. Zudem werden regelmäßig Jobangebote, Möglichkeiten zur Weiterbildung und Werkzeuge für die berufliche Entwicklung vorgestellt – ein echtes Plus für alle, die ihre Karriere vorantreiben wollen.

8. Morning Rounds — Für Fallstudien

STAT News Website
Startseite von STAT News (Quelle

Der Morning Rounds Newsletter von STAT ist ein unverzichtbarer täglicher Überblick für Fachkräfte im Gesundheitswesen. Er bietet eine prägnante Zusammenfassung der wichtigsten Neuigkeiten und Forschungsergebnisse im medizinischen Bereich.

  • Zielgruppe: Pflegekräfte, die sich für Fallstudien und klinische Updates interessieren
  • Newsletter-Häufigkeit: Täglich
  • Kosten: Kostenlos
  • Hier abonnieren

Warum abonnieren:
Abonnenten des Morning Rounds Newsletters erhalten täglich eine Zusammenfassung der wichtigsten Nachrichten, innovativer Forschungsergebnisse und Expertenanalysen, die ihnen helfen, mit dem sich schnell verändernden medizinischen Umfeld Schritt zu halten. Der Newsletter deckt ein breites Themenspektrum ab – von Durchbrüchen in der Klinik und Aktualisierungen im Bereich der öffentlichen Gesundheit bis hin zu Gesundheitspolitik und Branchentrends – und sorgt so dafür, dass Leser einen umfassenden Überblick über die bedeutendsten Themen erhalten.

9. NASN Weekly Digest — Für Neuigkeiten und Einblicke für Schulgesundheitspfleger

NASN Weekly Digest eNewsletter
NASN Weekly Digest eNewsletter (Quelle)

Der NASN Weekly Digest, herausgegeben von der National Association of School Nurses (NASN), ist ein wichtiger Newsletter für Schulgesundheitspfleger und bietet aktuelle und relevante Updates zu Themen, Praktiken und Richtlinien im Bereich der schulischen Gesundheit.

  • Zielgruppe: Schulgesundheitspfleger
  • Abonnentenanzahl: Über 56.000
  • Newsletter-Häufigkeit: Wöchentlich
  • Kosten: Kostenlos
  • Hier abonnieren

Warum abonnieren:
Abonnenten des NASN Weekly Digest profitieren von Expertenrat, Neuigkeiten zu schulischen Gesundheitspolitiken und Best Practices im Umgang mit der Gesundheit und dem Wohlbefinden von Schülern. Der Newsletter enthält Informationen zu kommenden Veranstaltungen, Webinaren und Weiterbildungsangeboten speziell für Schulgesundheitspfleger. Außerdem werden Themen wie Interessensvertretung, Burnout und Selbstfürsorge behandelt, sodass Schulgesundheitspersonal über rechtliche Veränderungen informiert bleibt und erfährt, wie sie sich aktiv einbringen können.

10. Die Nursing and Midwifery Council Newsletters — Für regulatorische Updates

Die Nursing and Midwifery Council Newsletters
Die Newsletter des Nursing and Midwifery Council (Quelle

Die Newsletter des Nursing and Midwifery Council (NMC) sind essenzielle Informationsquellen für Pflegekräfte und Hebammen und bieten bedeutende Updates zu regulatorischen Veränderungen, Berufsstandards sowie wichtige Neuigkeiten aus dem Bereich Pflege und Hebammenwesen.

  • Zielgruppe: Pflegekräfte und Hebammen, die an regulatorischen Neuerungen interessiert sind
  • Abonnentenanzahl: Nicht angegeben
  • Newsletter-Häufigkeit: Vierteljährlich
  • Kosten: Kostenlos
  • Hier abonnieren

Warum abonnieren:
Abonnent:innen des NMC-Newsletters erhalten zeitnahe Updates zu Änderungen von Praxisrichtlinien, politischen Entwicklungen und wichtigen Mitteilungen des Nursing and Midwifery Council. Diese Newsletter bieten Expertenkommentare und praxisnahe Tipps zum Umgang mit regulatorischen Anforderungen und zur Einhaltung von Vorschriften. Die Newsletter bieten Ressourcen für die berufliche Weiterentwicklung sowie Möglichkeiten zur Vernetzung mit der breiteren Pflege- und Hebammen-Community und fördern so ein Gefühl der Verbundenheit und Unterstützung unter den Fachkräften.

11. UWorld Nursing Connection — Für Prüfungsvorbereitung

UWorld Nursing Connection newsletters
UWorld Nursing Connection Newsletter (Quelle)

Der UWorld Nursing Connection Newsletter richtet sich an Pflegepädagog:innen sowie Pflegestudierende und bietet Einblicke und Neuigkeiten zur Pflegeausbildung, Prüfungsvorbereitung und beruflichen Entwicklung.

  • Zielgruppe: Pflegepädagog:innen, Studierende und Pflegeleitung
  • Newsletter-Häufigkeit: Vierteljährlich
  • Kosten: Kostenlos
  • Hier abonnieren

Warum abonnieren:
Der UWorld Nursing Connection Newsletter zeichnet sich durch seinen Fokus auf Pflegeausbildung und Prüfungsvorbereitung aus. Abonnent:innen erhalten aktuelle Informationen zu den neuesten Lehrmethoden, Tipps zur Prüfungsvorbereitung und Hinweise auf neue Tools und Ressourcen von UWorld. Der Newsletter enthält außerdem Erfolgsgeschichten und Erfahrungsberichte von Lehrenden und Studierenden, die von den Produkten und Dienstleistungen von UWorld profitiert haben.

12. NANN E-News — Für neonatologische Pflege

NANN E-News newsletter
NANN E-News Newsletter (Quelle)

Der NANN E-News Newsletter, herausgegeben von der National Association of Neonatal Nurses (NANN), ist eine zentrale Informationsquelle für Fachkräfte in der neonatologischen Pflege. 

  • Zielgruppe: Neonatologische Pflegekräfte
  • Größe: 8.000+ Abonnent:innen
  • Newsletter-Häufigkeit: Vierteljährlich
  • Kosten: Kostenlos
  • Hier abonnieren

Warum abonnieren:
Der NANN E-News Newsletter überzeugt durch seinen spezialisierten Inhalt, der gezielt auf die besonderen Bedürfnisse und Herausforderungen in der neonatologischen Pflege eingeht. Dieser Newsletter bietet eine Mischung aus aktuellen Nachrichten, klinischen Updates und Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung, zugeschnitten auf das Fachgebiet der neonatologischen Pflege. Durch das Abonnieren bleiben neonatologische Pflegekräfte über die neuesten Entwicklungen in ihrem Bereich informiert, verbessern ihre klinischen Kompetenzen und tauschen sich mit einer Gemeinschaft von Fachleuten aus, die sich der Versorgung von Neugeborenen verschrieben haben.

Wenn Sie über die neuesten Trends, Best Practices und Lösungen im Zusammenhang mit Ihrer medizinischen Praxis informiert bleiben möchten, abonnieren Sie den Newsletter von The Medical Practice.

John Payne

John Payne ist Mitbegründer und Geschäftsführer von Symphony Health. Mit über 20 Jahren Managementerfahrung arbeitet John gemeinsam mit seiner Frau, Dr. Kate Payne, daran, eine medizinische Praxis mit mehreren Standorten aufzubauen, in der das Personal zum Wohl der Patienten zusammenarbeitet. John setzt sich leidenschaftlich für den Zugang zu hochwertiger Gesundheitsversorgung in North Vancouver ein und teilt bewährte Methoden mit anderen Praxismanager:innen.