10 meilleurs logiciels de planification des horaires infirmiers de 2026

Avis sur les meilleurs logiciels de planification des infirmiers

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   Connecteam

   Idéal pour une planification et une gestion efficace des horaires

   • Plan gratuit disponible + essai gratuit de 14 jours
   • À partir de $29/mois (facturé annuellement)

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   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Connecteam est une application de gestion des employés tout-en-un conçue pour gérer efficacement les équipes sans bureau fixe. Elle propose des outils pour le suivi du temps, la planification des horaires, la gestion des tâches et la communication en temps réel. 

   Pourquoi j'ai choisi Connecteam :

   Connecteam améliore considérablement le processus de planification dans les établissements de santé grâce à ses fonctionnalités complètes et faciles à utiliser. Son interface intuitive permet une gestion efficace des plannings, offrant aux infirmiers la possibilité de consulter, gérer et échanger facilement leurs horaires. De plus, les outils de planification automatisés du logiciel réduisent la charge administrative et minimisent les conflits, assurant ainsi une organisation efficace. 

   En complément de ces fonctionnalités, Connecteam propose également des notifications en temps réel pour tenir le personnel informé des changements d'horaires, favorisant ainsi une meilleure communication et coordination entre les membres de l'équipe. Des fonctionnalités additionnelles telles que la géolocalisation, la gestion des tâches et des solutions RH personnalisables optimisent encore davantage les opérations et augmentent la productivité.

   Fonctionnalités et intégrations remarquables :

   Les fonctionnalités clés de Connecteam incluent la gestion des opérations, une communication simplifiée, le suivi automatisé du temps, la gestion des disponibilités des employés et l'accès mobile.

   Les intégrations incluent Gusto, Xero, Zapier, Paychex et QuickBooks.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Modèles personnalisables
   • Outils de communication performants
   • Accès mobile

   Cons:

   • Fonctionnalités avancées limitées
   • Capacités hors ligne limitées
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   Agendrix

   Idéal pour l’accès mobile aux horaires au Canada

   • Essai gratuit de 21 jours + démo gratuite disponible
   • À partir de 2,93 $/utilisateur/mois (facturé annuellement)

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   Customer Rating:4.8/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

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   Agendrix est une solution canadienne de gestion des horaires conçue pour les équipes travaillant par roulement. Son approche mobile en priorité et ses fonctionnalités adaptées au secteur de la santé en font une option fiable pour les cliniques, les établissements de soins de longue durée et les petits hôpitaux souhaitant simplifier la planification des horaires de soins infirmiers.

   Pourquoi j'ai choisi Agendrix :

   J'ai sélectionné Agendrix pour son design pensé pour une utilisation mobile, ce qui est un atout majeur pour les équipes de santé en mouvement permanent. Les infirmier·ères peuvent consulter les horaires, pointer et recevoir des mises à jour de leurs services directement depuis leur smartphone—ce qui facilite la communication sans avoir à revenir au poste central. Les gestionnaires peuvent combler les quarts vacants, approuver les demandes de congé et envoyer des mises à jour en temps réel à toute l’équipe grâce aux outils de communication intégrés. La solution gère également la présence, la disponibilité et la planification multisite, ce qui est particulièrement utile dans des environnements cliniques fortement sollicités.

   Fonctionnalités et intégrations remarquables

   Les fonctionnalités incluent la planification mobile, le pointage avec suivi GPS, la génération automatique des feuilles de temps, la gestion des disponibilités des employés et la messagerie intégrée. La plateforme permet le pointage via une borne, un mobile, une ligne fixe ou des options biométriques.

   Les intégrations comprennent EmployerD, Nethris, Sage 50, Acomba, QuickBooks, Ceridian Powerpay, ADP Workforce Now, Payworks, Lightspeed, Azur, Easypay, BeLocum, Hopem et Folks HR.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Les infirmier·ères peuvent consulter et gérer leur planning depuis leur téléphone
   • Le suivi du temps et les options de pointage s’adaptent à différentes organisations de travail
   • La messagerie intégrée et les notifications de quart permettent aux équipes de rester informées

   Cons:

   • La mise en place peut demander du temps lors d’une migration depuis des outils manuels
   • Les rapports pourraient offrir davantage d’options de personnalisation
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   • Check out Agendrix on their website
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   TimeTrex

   Idéal pour la planification automatisée des infirmiers

   • Essai gratuit disponible
   • À partir de 50 $/mois

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   TimeTrex offre aux établissements de santé, agences de personnel et équipes infirmières un moyen pratique de centraliser la planification, le suivi des temps et la paie — le tout rassemblé sur une seule plateforme. Si vous gérez des plannings d’infirmiers complexes, des rotations d’équipes ou plusieurs sites, TimeTrex peut vous aider à remplacer les tableurs et les pointeuses manuelles par un système qui vous permet de gérer les horaires, suivre la présence et automatiser la paie — vous libérant ainsi du temps pour vous concentrer davantage sur les soins aux patients et moins sur l’administration.

   Pourquoi j’ai choisi TimeTrex

   J’ai choisi TimeTrex car il propose des outils de planification qui tiennent compte des disponibilités du personnel, des compétences et de la demande — un atout essentiel pour les environnements infirmiers où les horaires, certifications et besoins de couverture varient. L’automatisation des plannings et la gestion des rotations permettent d’assurer une couverture adéquate, de réduire les conflits, ce qui signifie moins de surcharge pour les infirmiers et moins de ruptures de soins. En associant la gestion des temps et la paie, TimeTrex facilite la gestion des plannings complexes et garantit une paie exacte basée sur les heures réellement travaillées.

   Fonctionnalités clés de TimeTrex

   Au-delà de son moteur de planification, vous bénéficiez d’une palette complète de fonctionnalités pour la gestion de l’ensemble du personnel :

   • Solutions biométriques & de présence : propose un suivi avancé de l’assiduité grâce à la reconnaissance faciale et au GPS, renforçant la précision et limitant la fraude.
   • Portail libre-service pour les employés : le personnel peut pointer, consulter ses horaires, demander des congés ou des échanges de shifts, et vérifier ses fiches de paie — le tout depuis un navigateur ou un appareil mobile.
   • Gestion des ressources humaines : inclut des outils RH centralisés pour la gestion des profils employés, avantages sociaux, conformité et gestion documentaire.
   • Analyses & rapports : fournit des indications sur la performance des équipes et les tendances pour faciliter la prise de décision basée sur les données.

   Intégrations TimeTrex

   TimeTrex propose une intégration API personnalisée pour multiplier les fonctionnalités et permettre une connexion fluide avec vos systèmes existants.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Permet l’auto-gestion des demandes de congés, des plannings et des feuilles de temps par les employés
   • Supporte la saisie mobile et biométrique, pratique pour les équipes dispersées
   • Temps, présences et paie dans une seule solution

   Cons:

   • Un nombre limité d’intégrations natives comparé aux principales plateformes RH
   • L’offre gratuite ne comprend pas d’assistance client ni d’accès à l’application mobile
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   Hallmark Health Care Solutions

   Idéal pour unifier la dotation en personnel infirmier interne et externe

   • Démonstration gratuite disponible
   • Tarification sur demande

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   Hallmark Health Care Solutions est une plateforme de planification des infirmiers et de gestion des effectifs à l’échelle de l’entreprise qui combine la planification des équipes pilotée par l’IA, la gestion des pools internes de personnel volant, la gestion des fournisseurs pour les agences externes, le suivi des certifications et la prévision de la demande.

   À qui Hallmark Health Care Solutions convient-il le mieux ?

   Hallmark convient particulièrement aux grands hôpitaux et aux systèmes hospitaliers regroupant plusieurs établissements qui doivent gérer les infirmiers employés, le personnel des pools internes et les travailleurs des agences externes depuis une seule plateforme.

   Pourquoi j’ai choisi Hallmark Health Care Solutions

   Hallmark figure sur ma liste restreinte, car c’est la seule plateforme de planification des infirmiers que j’ai trouvée capable de gérer les infirmiers employés, les pools internes et plus de 750 agences de placement externes depuis un seul système. J’apprécie particulièrement le module de dotation assistée par l’IA, qui compare en temps réel le personnel interne et celui des agences en utilisant les données d’acuité, de HPPD et de recensement, afin que votre équipe n’ait pas à deviner quelle option permettra de pourvoir un poste plus rapidement ou à moindre coût. Le système de gestion des fournisseurs prend en charge les appels d’offres concurrentiels et le suivi de l’exécution auprès des agences sans nécessiter d’outils distincts.

   Principales fonctionnalités de Hallmark Health Care Solutions

   • Prévision de la demande : Un modèle d’IA utilise les données de recensement, les tendances des absences signalées, les tendances saisonnières et les indicateurs de durée de séjour pour prévoir les besoins en personnel au niveau de l’unité et de la ligne de services, plusieurs semaines ou mois à l’avance.
   • Intelligence des talents : Recueille les préférences individuelles des infirmiers concernant les horaires, les lieux et les types d’affectation, puis intègre ces préférences aux décisions de planification pilotées par l’IA, en complément des disponibilités et des compétences.
   • Suivi de l’expiration des certifications : Suit automatiquement les échéances des certifications et des autorisations d’exercice des travailleurs actuels, actifs et anciens, avec des alertes proactives et une gestion intégrée des exceptions.
   • Analyses des effectifs pour les cadres : Les tableaux de bord regroupent les dépenses liées aux heures supplémentaires, le recours aux agences, l’alignement des rémunérations et les résultats pour les patients dans une vue unique conçue pour les responsables principaux des soins infirmiers et des finances.

   Intégrations de Hallmark Health Care Solutions

   Hallmark répertorie des intégrations avec Epic, Cerner, Workday, UKG, QGenda, Okta, ADP, Paycom, Oracle et SAP Concur. La plateforme prend en charge les connexions via API, webhooks, EDI, HL7, FHIR et SFTP pour les échanges de données personnalisés.

   Pros and Cons

   Pros:

   • La dotation pilotée par l’IA respecte les règles HPPD et d’acuité
   • Gestion unifiée du pool interne de personnel volant et des agences
   • Les tableaux de bord destinés aux cadres regroupent les données sur le personnel et les patients

   Cons:

   • Aucune tarification publique ni aucun essai gratuit proposé
   • Très peu d’avis d’utilisateurs pairs publiés
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   Deputy

   Idéal pour renforcer la communication de l'équipe sur une plateforme unifiée

   • Essai gratuit de 30 jours + démo gratuite disponible
   • $2.50/utilisateur/mois

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   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Deputy, en tant que solution complète de planification des infirmières, est conçu pour simplifier la gestion du personnel et améliorer la communication au sein des équipes. Il favorise les échanges sur une plateforme unifiée, ce qui en fait la solution idéale pour les structures de santé qui accordent la priorité à des interactions fluides et efficaces entre les membres du personnel.

   Pourquoi j'ai choisi Deputy :

   Deputy a retenu mon attention en tant qu'outil de planification impressionnant qui va bien au-delà de l'organisation des plannings. Son engagement à renforcer la communication au sein des équipes de soins via sa plateforme le distingue réellement. Compte tenu du contexte souvent frénétique et sous haute pression du secteur médical, faciliter une communication fluide entre les membres de l'équipe peut grandement accroître l'efficacité et la motivation.

   C'est précisément pour cette raison que j'ai choisi Deputy : il reconnaît et prend en compte cet aspect souvent négligé de la planification infirmière.

   Fonctionnalités phares et intégrations :

   Avec Deputy, non seulement vous pouvez créer et partager des plannings facilement, mais vous pouvez également gérer les demandes de congés, suivre le temps de travail et la présence, et même partager des mises à jour instantanées avec votre équipe. La fonctionnalité de communication en temps réel en fait un outil idéal pour les équipes infirmières qui doivent rester connectées et informées.

   Les principales intégrations incluent des systèmes de paie comme ADP et Gusto, des plateformes RH comme BambooHR, ainsi que des systèmes de point de vente comme Square et Vend.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Outils de communication robustes pour assurer une bonne coordination de l'équipe
   • Interface facile à utiliser qui simplifie les tâches de planification
   • Large éventail d'intégrations avec des systèmes de paie et RH populaires

   Cons:

   • Les fonctionnalités avancées ne sont disponibles qu'à un prix supérieur
   • Personnalisation limitée comparée à certains autres outils de cette liste
   • L'assistance client peut parfois être lente à répondre
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   Skedulo

   Idéal pour faciliter la gestion des équipes mobiles

   • Démo gratuite disponible
   • $59/utilisateur/mois

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   Customer Rating:4.2/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Skedulo est un logiciel de planification conçu pour simplifier la gestion des équipes mobiles. Il offre aux entreprises des outils complets pour programmer, suivre et gérer leurs employés itinérants, ce qui le rend particulièrement adapté aux secteurs dépendant des opérations sur le terrain.

   Pourquoi j'ai choisi Skedulo :

   En analysant divers outils de planification, j'ai sélectionné Skedulo pour son solide engagement envers la gestion des équipes mobiles. Par rapport à d'autres options, il propose des fonctionnalités spécifiquement adaptées aux opérations de terrain, telles que la planification basée sur la localisation et le suivi des missions sur mobile.

   J'ai estimé que Skedulo était le meilleur pour faciliter la gestion des équipes mobiles grâce à son approche complète de la coordination du travail mobile.

   Fonctionnalités et intégrations remarquables :

   Les principales fonctionnalités de Skedulo incluent la planification basée sur la localisation, la visibilité en temps réel de l'état des missions et des analyses avancées pour l'évaluation des performances. Ces fonctionnalités sont essentielles pour les entreprises ayant des opérations terrain importantes.

   Skedulo s'intègre parfaitement à divers systèmes CRM, GRH et de paie. Cela inclut des plateformes majeures telles que Salesforce, offrant ainsi aux entreprises la flexibilité d'intégrer Skedulo dans leurs processus existants.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Forte spécialisation dans la gestion des équipes mobiles, idéal pour les entreprises avec des opérations de terrain conséquentes
   • S'intègre avec les systèmes CRM, GRH et de paie populaires, permettant une gestion fluide des workflows
   • Offre une visibilité en temps réel sur l'état des missions pour une meilleure gestion

   Cons:

   • Le prix de départ peut être élevé pour les petites entreprises ou les jeunes pousses
   • La plateforme peut nécessiter un temps d'apprentissage pour ceux qui ne sont pas familiers avec ce type de système
   • Les fonctionnalités peuvent être excessives pour des entreprises n'ayant pas d'importante main-d'œuvre mobile
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   • Check out Skedulo on their website
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   ScheduleAnywhere

   Idéal pour l’accès à distance aux plannings sur plusieurs appareils

   • $25/mois

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   Customer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   ScheduleAnywhere est une solution de planification qui offre des fonctionnalités accessibles et faciles à utiliser pour organiser les plannings du personnel dans divers secteurs. Sa capacité à permettre l'accès à distance aux plannings depuis plusieurs appareils soutient son aptitude à répondre aux besoins des lieux de travail modernes et agiles, où la mobilité et la flexibilité sont essentielles.

   Pourquoi j’ai choisi ScheduleAnywhere :

   J’ai choisi ScheduleAnywhere pour sa solide compatibilité mobile. Cet outil se démarque car il permet aux employés et aux gestionnaires d’accéder à leurs plannings en déplacement, ce que je trouve extrêmement important dans les environnements de travail dynamiques d’aujourd’hui. À mon avis, ScheduleAnywhere est le meilleur pour permettre l’accès à distance aux plannings sur plusieurs appareils.

   Fonctionnalités et intégrations remarquables :

   ScheduleAnywhere propose des fonctionnalités essentielles telles que la rotation des équipes, la duplication des plannings et des options d’affichage multiple pour différents sites et départements. De plus, la compatibilité mobile est une fonctionnalité clé qui facilite l’accès à distance aux plannings.

   L’outil propose des intégrations essentielles avec les systèmes de paie, ce qui simplifie grandement le suivi des heures de travail et des heures supplémentaires des employés.

   Pros and Cons

   Pros:

   • La compatibilité mobile permet d’accéder aux plannings à tout moment
   • L’intégration avec les systèmes de paie facilite la gestion des heures de travail des employés
   • Des fonctionnalités telles que la duplication de planning et la rotation des équipes ajoutent de la praticité

   Cons:

   • Un prix plus élevé qui n’est peut-être pas idéal pour les petites organisations
   • L’absence de version gratuite pourrait rebuter des utilisateurs potentiels
   • L’interface utilisateur peut sembler dépassée comparée à d’autres outils de planification plus modernes
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   Shiftboard

   Idéal pour gérer de grands plannings complexes de personnel

   • Démo gratuite disponible
   • $45/utilisateur/mois

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   Shiftboard est un logiciel de planification des infirmières robuste, conçu pour gérer la complexité des plannings de grandes équipes. Il s'adapte parfaitement aux rotations complexes, aux horaires variables et à la diversité des compétences, ce qui en fait un choix optimal pour les grands établissements de santé ou les environnements ayant des besoins de dotation en personnel complexes.

   Pourquoi j'ai choisi Shiftboard :

   Lors de la sélection de cet outil, j'ai apprécié l'excellente gestion que propose Shiftboard pour les plannings de grandes équipes aux horaires complexes. Par rapport à d'autres solutions, il se distingue par son efficacité à gérer et à naviguer dans la complexité sans effort.

   Je suis convaincu que Shiftboard est « Meilleur pour la gestion de plannings complexes et volumineux » grâce à ses capacités complètes de planification, ses fonctionnalités puissantes et son adaptabilité face à des besoins variés en dotation.

   Fonctionnalités et intégrations remarquables :

   Shiftboard se distingue par des fonctionnalités de planification dynamiques, notamment la génération automatique des plannings, la gestion des heures supplémentaires et la fluidité des échanges de créneaux. Sa planification basée sur la demande est un vrai atout pour les grandes équipes ayant des besoins variables en personnel.

   En ce qui concerne les intégrations, Shiftboard offre une excellente compatibilité avec une large gamme de systèmes. Parmi les intégrations clés, on retrouve les systèmes RH et de paie comme ADP et Quickbooks, ce qui facilite la gestion complète de vos effectifs.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Excellent pour gérer des besoins complexes en dotation de personnel
   • S'intègre facilement aux systèmes RH et de paie
   • Des fonctionnalités de planification avancées améliorent l'efficacité

   Cons:

   • Prix de départ plus élevé que certaines alternatives
   • Certaines fonctionnalités peuvent être superflues pour les petits établissements de santé
   • L'interface utilisateur peut nécessiter un apprentissage pour une utilisation optimale
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   OnShift

   Idéal pour relever les défis liés à la gestion du personnel et à la réduction des coûts de main-d'œuvre

   • Tarification sur demande

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   OnShift est un logiciel de gestion du capital humain conçu spécifiquement pour le secteur de la santé, offrant une gamme de fonctionnalités qui répondent aux défis courants de gestion du personnel et contribuent à réduire les coûts liés à la main-d'œuvre. Il s'adresse aux organisations confrontées à des taux de rotation élevés et à celles souhaitant maintenir leurs effectifs tout en maîtrisant les dépenses.

   Pourquoi j'ai choisi OnShift :

   J'ai sélectionné OnShift pour son approche sectorielle des problématiques de gestion du personnel. Il se démarque par son attention particulière aux facteurs qui impactent tout particulièrement le secteur de la santé, tels que le taux de rotation élevé et la demande fluctuante. D'après mon analyse et mes comparaisons, j'ai déterminé qu'OnShift est la meilleure solution pour relever les défis liés à la gestion des effectifs et à la réduction des coûts de main-d'œuvre, grâce à ses fonctionnalités de gestion prédictive et proactive.

   Fonctionnalités et intégrations remarquables :

   OnShift propose des fonctionnalités notables comme la planification prédictive, des outils d'engagement des employés, et une plateforme de recrutement pour répondre efficacement aux besoins en personnel. Il offre également un contrôle proactif des heures supplémentaires pour une gestion maîtrisée des coûts de main-d'œuvre.

   OnShift s'intègre à un large éventail de systèmes de paie et de ressources humaines, en faisant une solution polyvalente pouvant s'adapter à différentes structures administratives.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Planification prédictive et contrôle proactif des heures supplémentaires pour plus d'efficacité sur les coûts
   • Outils d'engagement des employés pour améliorer le moral et réduire le turnover
   • Offre des intégrations avec de multiples systèmes de paie et RH

   Cons:

   • L'absence de transparence sur les tarifs peut dissuader de potentiels utilisateurs
   • L'approche sectorielle peut limiter son applicabilité en dehors du secteur de la santé
   • L'interface utilisateur peut nécessiter une période d'apprentissage pour ceux qui ne sont pas familiers avec ce type de système
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    Sling

    Idéal pour une planification simplifiée des shifts et le suivi du temps

    • Essai gratuit de 15 jours + plan gratuit disponible
    • $2/utilisateur/mois

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    Sling est un logiciel de gestion du personnel qui centralise la planification des horaires, le suivi du temps et la coordination des employés. Conçu pour être facile à utiliser, il simplifie l'organisation des shifts et le suivi du temps, ce qui en fait un excellent outil pour les entreprises souhaitant gérer efficacement ces tâches.

    Pourquoi j'ai choisi Sling :

    Sling a retenu mon attention grâce à son accent mis sur la simplicité et la facilité d'utilisation pour la planification des shifts et le suivi du temps. Son interface épurée et intuitive le distingue des autres outils de planification souvent complexes. J'ai sélectionné Sling comme le meilleur outil pour une gestion simplifiée des shifts et du suivi du temps en raison de son design convivial et de son orientation vers ces fonctionnalités clés.

    Fonctionnalités remarquables et intégrations :

    Sling propose un ensemble robuste de fonctionnalités, notamment une pointeuse intégrée, la gestion des disponibilités des employés et un module efficace de planification des shifts. La partie suivi du temps est particulièrement utile, permettant aux managers de surveiller précisément les heures de travail et les heures supplémentaires.

    En ce qui concerne les intégrations, Sling peut être associé à plusieurs plateformes de logiciels de paie afin d'assurer une transition fluide depuis la planification et le suivi du temps jusqu'au traitement de la paie.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Interface conviviale qui simplifie la planification des shifts et le suivi du temps
    • Pointeuse intégrée avec suivi des heures supplémentaires
    • Intégration efficace avec les logiciels de paie

    Cons:

    • Le paiement annuel peut ne pas convenir à toutes les entreprises
    • Manque certaines options de personnalisation avancées présentes chez les concurrents
    • Le plan gratuit est assez limité, nécessitant une mise à niveau pour des besoins plus complets
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