10 beste Arbeitsmedizin-EMR-Softwarelösungen in 2026
10 Beste Arbeitsmedizinische EMR-Software Shortlist
Arbeitsmedizinische EMR-Software ist ein digitales System, das Ihnen hilft, klinische Unterlagen zu verwalten, die Gesundheit von Mitarbeitenden zu verfolgen und die Einhaltung von Vorschriften in arbeitsmedizinischen Einrichtungen zu unterstützen. Wenn Sie nach einer Möglichkeit suchen, Ihre Praxis zu organisieren, den Papieraufwand zu reduzieren und die Versorgung im Team zu koordinieren, sind Sie hier genau richtig. Diese Liste stellt die besten arbeitsmedizinischen EMR-Plattformen vor, mit denen Sie Expositionen dokumentieren, Arbeitsunfälle nachverfolgen und sich in einem sich ständig wandelnden regulatorischen Umfeld zurechtfinden können – damit Sie eine fundierte Entscheidung für Ihre Klinik, Ihren Gesundheitsdienst oder Ihr betriebliches Gesundheitsprogramm treffen können.
Warum Sie unseren Software-Bewertungen vertrauen können
Wir testen und bewerten medizinische Software seit 2023. Als Praxisleiter im medizinischen Bereich wissen wir, wie essenziell und schwierig es ist, die richtige Software auszuwählen. Wir investieren viel in umfangreiche Recherchen, um unserer Zielgruppe bessere Entscheidungen beim Softwarekauf zu ermöglichen. Wir haben mehr als 2.000 Tools für verschiedene Einsatzbereiche getestet und über 1.000 ausführliche Softwarerezensionen verfasst. Erfahren Sie, wie wir transparent bleiben & unsere Methodik zur Softwarebewertung.
Beste Arbeitsmedizinische EMR-Software
Diese Vergleichstabelle zeigt die Preise meiner Top-Empfehlungen für arbeitsmedizinische EMR-Software, damit Sie die beste Option für Ihr Budget und Ihre Praxisbedürfnisse finden.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Am besten für medizinische Dokumentation | Kostenlose Demo verfügbar | Ab $280/Anbieter/Monat | Website | |
| 2 | Am besten für Terminplanung und klinische Workflows | Kostenlose Demo verfügbar | Preis auf Anfrage | Website | |
| 3 | Am besten für konfigurierbare Workflows in Gesundheits-EHR-Systemen | Kostenlose Demo verfügbar | Preise auf Anfrage | Website | |
| 4 | Am besten geeignet für die Verwaltung von Unfall- und Mitarbeiterakten | Kostenlose Demo verfügbar | Preis auf Anfrage | Website | |
| 5 | Am besten geeignet für effizientes betriebsärztliches Dokumentieren | Kostenlose Demo verfügbar | Preise auf Anfrage | Website | |
| 6 | Am besten geeignet für die Kombination von Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin | Kostenlose Demo verfügbar | Ab $30/Nutzer/Monat (jährliche Abrechnung, min. 5 Nutzer) | Website | |
| 7 | Am besten für integrierte EHR- und Management-Workflows | Kostenlose Demo verfügbar | Preise auf Anfrage | Website | |
| 8 | Am besten für die Verwaltung arbeitsmedizinischer Leistungen geeignet | Kostenlose Demo verfügbar. | Preise auf Anfrage. | Website | |
| 9 | Am besten geeignet für den Betrieb von Notfallambulanzen | Nicht verfügbar | Preise auf Anfrage | Website | |
| 10 | Am besten geeignet für arbeitsmedizinische Versorgung im gesamten Unternehmen | Kostenlose Demo verfügbar | Preise auf Anfrage | Website |
Bewertungen zur besten arbeitsmedizinischen EMR-Software
Nachfolgend finden Sie meine ausführlichen Zusammenfassungen der besten arbeitsmedizinischen EMR-Software, die es auf meine Shortlist geschafft haben. Meine Bewertungen bieten einen detaillierten Einblick in die Funktionen, die besten Anwendungsfälle und Integrationen der jeweiligen Software, damit Sie die passende Lösung für sich finden.
PrognoCIS ist ein cloudbasiertes EHR für Arbeitsmedizin, das arbeitgeberspezifische Dokumentation, DOT/FMCSA-Compliance-Workflows, Verwaltung von Drogen- und Alkoholtests, Nachverfolgung von Arbeitsunfallfällen und integriertes Praxismanagement vereint.
Für wen ist PrognoCIS am besten geeignet?
PrognoCIS eignet sich besonders für arbeitsmedizinische Kliniken und betriebliche Gesundheitsprogramme, die mehrere Arbeitgeberkonten, DOT-Compliance-Untersuchungen und Arbeitsunfallfälle verwalten.
Warum ich PrognoCIS ausgewählt habe
PrognoCIS erhält seinen Platz auf meiner Auswahlliste, weil die Dokumentation ganz speziell für die Arbeitsmedizin entwickelt wurde. Besonders gefällt mir, dass DOT-Formulare für medizinische Untersuchungen automatisch direkt an die FMCSA hochgeladen werden, wodurch ein manueller Schritt entfällt, der häufig ein Compliance-Risiko in vielen arbeitsmedizinischen Praxen darstellt. Mit dem arbeitgeberspezifischen Vorlagensystem kann ich zudem individuelle Protokolle und Gebührenordnungen direkt den jeweiligen Arbeitgeberkonten zuweisen, sodass die Dokumentation bei jedem Besuchstyp konsistent bleibt.
PrognoCIS Hauptfunktionen
- Arbeitgeberportal-Zugang: Arbeitgeber können Berechtigungen sicher übermitteln, Ergebnisse einsehen und Rechnungen in Echtzeit abrufen.
- Automatisierte OSHA-Dokumentation: Erstellt OSHA 300, 300A und 301 Protokolle automatisch aus der klinischen Dokumentation.
- Protokollgesteuerte Workflows: Wendet Untersuchungsprotokolle für DOT-Untersuchungen, Drogentests, Maskenpassformtests und Audiogramme je nach Berufsrolle an.
- Integriertes Drogen- und Alkoholtestmanagement: Unterstützt native Chain-of-Custody-Workflows und integriert Labore zur Ergebnisverwaltung.
PrognoCIS-Integrationen
PrognoCIS bietet native Integrationen mit Surescripts für E-Rezepte, Medsender für elektronischen Faxeingang, FMCSA für den Upload von DOT-Untersuchungsformularen und unterstützt Labor- sowie Radiologie-Schnittstellen. Eine API für individuelle Integrationen ist verfügbar.
Pros and Cons
Pros:
- Arbeitgeberspezifische Vorlagen für verschiedene Vertragskonten
- Automatisierte OSHA- und DOT-Compliance-Berichterstattung
- Eingebaute Chain-of-Custody-Workflows für Drogentests
Cons:
- Das Rückkehr-zur-Arbeit-Tracking ist nicht automatisiert
- Die Benutzeroberfläche kann für bestimmte Aufgaben mehrere Klicks erfordern
AdvancedMD ist eine cloudbasierte EHR- und Praxisverwaltungsplattform, die klinische Dokumentation, Terminplanung, Abrechnung und Tools zur Patientenbindung für unabhängige ambulante Praxen vereint.
Für wen ist AdvancedMD am besten geeignet?
AdvancedMD eignet sich besonders für unabhängige kleine bis mittelgroße Arztpraxen, die eine einheitliche Plattform für Terminplanung, Dokumentation und Abrechnung in einem System benötigen.
Warum habe ich AdvancedMD ausgewählt?
Ich habe AdvancedMD als eine der besten Lösungen ausgewählt, weil die Terminplanungs- und klinischen Workflows besonders gut für hochfrequentierte, terminorientierte Praxen konzipiert sind. Die anpassbare Vorlagenbibliothek ermöglicht es Anbietern, die Dokumentation individuell an verschiedene Besuchsarten anzupassen – ein entscheidender Vorteil, wenn man an einem Tag unterschiedliche Behandlungsgründe wie Verletzungen, Nachuntersuchungen und Vorsorgeuntersuchungen bearbeitet. Außerdem gefällt mir die KI-gestützte automatische Dokumentation, die die Dokumentationszeit bei aufeinanderfolgenden Terminen reduziert, sowie die Wartelisten- und Rückrufmanagement-Tools, die dafür sorgen, dass freie Termine bei Absagen schnell wieder vergeben werden.
Wichtige Funktionen von AdvancedMD
- Anpassbare Dokumentationsvorlagen: Erstellen und bearbeiten Sie Gesprächsnotizen passend zu Ihren klinischen und regulatorischen Anforderungen.
- Integriertes Patientenportal: Ermöglichen Sie Patienten das Ausfüllen von Aufnahmeformularen, das Einsehen von Dokumenten und das sichere Versenden von Nachrichten an Ihre Praxis.
- Versicherungsberechtigungsprüfung: Prüfen Sie Patientenschutz und Leistungsansprüche direkt in der Plattform vor dem Termin.
- Elektronische Verschreibung (eRx): Senden Sie Rezepte, einschließlich Betäubungsmitteln, mit eingebauten Compliance-Tools direkt an Apotheken.
AdvancedMD Integrationen
AdvancedMD bietet native Integrationen mit Quest Diagnostics, LabCorp, Appriss Health, DrFirst, Surescripts und Amazon Web Services und stellt eine API für individuelle Integrationen bereit.
Pros and Cons
Pros:
- Terminworkflows unterstützen hohe Terminauslastung
- Individuelle Vorlagen für Falldokumentation
- Elektronische Verschreibungs-Tools für Betäubungsmittel
Cons:
- Keine Workflows für Dokumentation von Arbeitsunfällen
- Keine Tools für Arbeitgeber- und Arbeitsmedizinprotokolle
Am besten für konfigurierbare Workflows in Gesundheits-EHR-Systemen
1st Providers Choice IMS ist ein cloudbasiertes Arbeitsmedizin-EMR-System, das konfigurierbare klinische Workflows, Arbeitgeberportalverwaltung, DOT- und OSHA-konforme Dokumentation, Rückkehr-zur-Arbeit-Planung und integrierte Abrechnung auf einer einzigen Plattform vereint.
Für wen ist 1st Providers Choice IMS am besten geeignet?
Es ist ideal für kleine bis mittelgroße arbeitsmedizinische Praxen, die eine vollständig konfigurierbare All-in-One-Lösung für EHR, Abrechnung und Praxismanagement benötigen.
Warum habe ich 1st Providers Choice IMS ausgewählt?
1st Providers Choice IMS verdient seinen Platz auf meiner Auswahlliste, weil das Maß an Workflow-Konfigurierbarkeit, das es bietet, in arbeitsmedizinischen EMRs tatsächlich selten ist. Besonders gefällt mir, dass Rückkehr-zur-Arbeit-Pläne auf die Art der Verletzung und die Berufsrolle zugeschnitten werden, anstatt auf generische Vorlagen zurückzugreifen. Die integrierte Bibliothek mit bundes- und staatsspezifischen Formularen, die DOT-, OSHA- und Workers' Comp-Dokumentation abdeckt, erspart mir das Zusammenstellen von Compliance-Workflows aus verschiedenen Tools.
Wichtige Funktionen von 1st Providers Choice IMS
- Arbeitgeberportal-Zugang: Ermöglicht Arbeitgebern, Mitarbeiterakten einzusehen, Genehmigungen einzureichen und Rechnungen über ein sicheres Webportal abzurufen.
- Automatisierte OSHA-Berichtserstellung: Erstellt automatisch die vorgeschriebenen OSHA 300-, 300A- und 301-Berichte aus den Daten klinischer Begegnungen.
- Protokollgesteuerte Workflows: Setzt spezifische DOT-, Drogentest- und Überwachungsprotokolle je nach Arbeitgeber und Tätigkeitsklassifikation um.
- Integrierte Drogen- und Alkoholtests: Bietet originäre Chain-of-Custody-Dokumentation mit digitalen Aufträgen und Anbindung an Labore.
1st Providers Choice IMS Integrationen
Native Integrationen sind unter anderem Dragon Dictation, Availity, Optum Insight, Office Ally, Gateway EDI, Emdeon und Realmed. Für eigene Integrationen steht eine API zur Verfügung.
Pros and Cons
Pros:
- OSHA- und DOT-Berichtswesen enthalten
- Arbeitgeberportal mit Echtzeit-Genehmigungsmanagement
- Fortschrittliche Workflows für das Management von Arbeitsunfallfällen
Cons:
- Begrenzte Unterstützung für DOT Chain-of-Custody-eCCF
- Wenig öffentliche Nutzerbewertungen oder unabhängige Ratings
OccuCare ist eine arbeitsmedizinische EMR-Lösung, die speziell für industrielle und betriebsärztliche Kliniken entwickelt wurde. Sie vereint Mitarbeitergesundheitsakten, Verletzungs-Tracking, medizinische Überwachung, Abläufe für Drogen- und Alkoholtests sowie Berichte zur Einhaltung von OSHA- und DOT-Vorschriften.
Für wen ist OccuCare am besten geeignet?
OccuCare ist besonders geeignet für mittelgroße bis große Industrieunternehmen, die eigene betriebsärztliche Einrichtungen betreiben und ein zentrales Gesundheits- und Sicherheitsmanagement im großen Maßstab benötigen.
Warum habe ich OccuCare ausgewählt?
Ich habe OccuCare ausgewählt, weil das System Verletzungs- und Mitarbeiteraktenmanagement in einem einzigen, strukturierten System abbildet. Mir gefällt, dass Arbeitsunfälle lückenlos dokumentiert werden – von der Erfassung des Vorfalls über die Behandlung bis zur Nachsorge, alles direkt mit der Gesundheitsakte des Mitarbeiters verbunden. Das Modul zur medizinischen Überwachung erfasst zudem wiederkehrende Untersuchungen wie Audiometrie und Spirometrie für exponierte Gruppen, sodass Mitarbeiterakten stets aktuell bleiben, ohne manuellen Aufwand.
Schlüsselfunktionen von OccuCare
- Compliance-Reporting-Module: Erstellen Sie OSHA- und DOT-konforme Berichte direkt aus Mitarbeitergesundheitsdaten mithilfe integrierter regulatorischer Vorlagen.
- Arbeitgeber-Account-Management: Verwalten Sie separate Arbeitgeberprofile, jeweils mit eigenen Protokollen und Zugriffsrechten für Mehrmandanten-Umgebungen.
- Bibliothek für arbeitsmedizinische Protokolle: Greifen Sie auf Vorlagen für Untersuchungen, Drogentests, Audiogramme, Spirometrie und Atemwegsuntersuchungen zu, die für regulatorisches Tracking konfiguriert sind.
- Automatisierte Terminplanung: Terminieren, verwalten und erinnern Sie Mitarbeiter an Untersuchungen, Screenings und Nachsorgetermine mit Kalenderintegration.
OccuCare-Integrationen
OccuCare unterstützt Integrationen mit HRIS-, Lohnabrechnungs-, EHS- und Abrechnungssystemen und stellt eine API für individuelle Anbindungen bereit. Eigene Integrationen sind nicht klar dokumentiert.
Pros and Cons
Pros:
- Leistungsstarke Tools für Überwachungsprotokolle
- Verletzungsdokumentation speziell für die Industrie
- Zentrale Mitarbeiterverwaltung mit rollenbasiertem Zugriff
Cons:
- Keine US-Formulare für Arbeitsunfallmeldungen
- Keine DOT Chain-of-Custody-Laborintegration
WebChartMD ist eine cloudbasierte Plattform für medizinische Transkription und Diktat, die das Erfassen von Diktaten, die Qualitätssicherung von Transkriptionen, die Dokumentenverteilung und das elektronische Signieren abdeckt. Die Plattform bietet Schnittstellen zu über 50 EHR-Systemen für betriebsärztliche und fachübergreifende klinische Umgebungen.
Für wen ist WebChartMD am besten geeignet?
WebChartMD ist besonders geeignet für Transkriptionsunternehmen und Abteilungen für medizinische Informationsverwaltung (HIM), die große Mengen an klinischen Diktaten in Krankenhäusern, Operationszentren und Ärztegruppen verwalten.
Warum ich WebChartMD ausgewählt habe
Ich habe WebChartMD als eine der besten Lösungen ausgewählt, da der Workflow von Diktat zu E-Signatur die Zeitspanne zwischen Abschluss eines betriebsärztlichen Termins und Erstellung einer vollständigen, signierten Akte verkürzt. Mir gefällt, dass Leistungserbringer per Telefon-App, digitalem Diktiergerät oder Computermikrofon diktieren können, sodass Außendienstteams nicht an einen Arbeitsplatz gebunden sind. Die Unterstützung von Microsoft Word-Vorlagen ermöglicht meinem Team außerdem, fallspezifische Formate für IME-Berichte und Gutachten zu erstellen.
WebChartMD Hauptfunktionen
- Mehrfacheingabe für Diktaterfassung: Unterstützt Audiodateien von Telefon-App, Computermikrofon, Festnetz und Diktiergeräten zur flexiblen Erstellung von Patientenakten.
- Transkriptions-Workflow-Management: Bietet Bildschirm-Editing und Qualitätssicherung über einzelne oder mehrere Dateien innerhalb eines zentralen Dashboards.
- Individuelle Abrechnungs- und Vergütungseinstellungen: Ermöglicht Abrechnungs- und Vergütungssätze pro Zeile, Wort, Zeichen, Minute oder Seite mit flexiblen Parametern für Praxis und Transkriptionist.
- Über 50 EHR-Software-Schnittstellen: Bietet integrierte Dokumentenweiterleitung an führende EHR-Plattformen über HL7-Anbindung und sichere Dateiübertragung.
WebChartMD Integrationen
WebChartMD bietet native Integrationen mit über 50 EHR-Plattformen, darunter Epic, Cerner, Allscripts, Greenway, MEDITECH, NextGen, CPSI, Acumen, MediSYS, Cyramedx und eClinicalWorks. Eine API für individuelle Integrationen ist nicht verfügbar.
Pros and Cons
Pros:
- Zuverlässige Diktaterfassung über mehrere Geräte
- Zentrales Dashboard zur Verwaltung des Transkriptions-Workflows
- Bildschirm-Editing und digitale Signatur inklusive
Cons:
- Keine integrierten betriebsärztlichen Protokolle
- Kein Management für Arbeitgeber- und Arbeitsunfälle
Cority
Am besten geeignet für die Kombination von Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Cority ist eine Enterprise-Software für arbeitsmedizinische elektronische Gesundheitsakten (EMR), die medizinische Überwachung, Fallmanagement und Rückkehr-zur-Arbeit-Verfolgung zusammen mit Modulen für Arbeits- und Umwelthygiene, Arbeitssicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit auf einer einzigen Plattform abdeckt.
Für wen ist Cority am besten geeignet?
Cority eignet sich für Großunternehmen im Gesundheitswesen, in der Fertigung, in der Chemie- und Energiebranche, die arbeitsmedizinische Programme zusammen mit komplexen EHS- und Compliance-Prozessen managen.
Warum habe ich Cority ausgewählt?
Ich habe Cority als eine der besten Lösungen ausgewählt, weil keine andere arbeitsmedizinische EMR, die ich genutzt habe, klinische Daten so eng mit Daten zur Arbeits- und Umwelthygiene sowie Sicherheit verknüpft. Wenn ich ein Atemschutzprogramm verwalte, kann ich Audiometrie-Ergebnisse direkt mit Überwachungen aus dem Modul für Arbeitshygiene verknüpfen – alles in einer Plattform. Das Fallmanagement-Tool erlaubt es mir außerdem, Wiedereingliederungsbeschränkungen und angepasste Tätigkeiten direkt neben dem ursprünglichen Überwachungsdatensatz zu dokumentieren.
Wichtige Funktionen von Cority
- Automatisierte OSHA-Berichterstattung: Erstellt OSHA 300-, 300A- und 301-Protokolle direkt aus klinischen Daten.
- Arbeitgeberportal-Zugang: Arbeitgeberklienten können Autorisierungen einreichen, Ergebnisse überprüfen und Rechnungen online einsehen.
- Protokollgesteuerte Workflows: Setzt arbeitgeberspezifische und behördliche Protokolle bei Untersuchungen entsprechend der Arbeitsplatzanforderungen um.
- Integrierte Drogen- und Alkoholtests: Bietet native Chain-of-Custody, eCCF und Unterstützung für Labor- und MRO-Prozesse.
Cority-Integrationen
Cority bietet native Integrationen mit SAP, IBM Maximo, Oracle, Infor, 3E SDS library, Protex AI und unterstützt arbeitsmedizinische Workflows mit Meddbase. Eine API für individuelle Integrationen ist verfügbar.
Pros and Cons
Pros:
- Umfangreiche, protokollgesteuerte arbeitsmedizinische Bibliothek
- Starke Werkzeuge für Wiedereingliederung und Fallmanagement
- Enthält ein Arbeitgeberportal für Kunden-Zugang
Cons:
- Zu komplex für kleine Praxen
- Eingeschränkte native Unterstützung für eCCF-Laborprozesse
Am besten für integrierte EHR- und Management-Workflows
NextGen Healthcare ist eine ambulante EHR- und Praxisverwaltungsplattform mit konfigurierbaren klinischen Vorlagen, integriertem Revenue Cycle Management und KI-gestützten Dokumentationstools für über 26 unterstützte Fachrichtungen, einschließlich Arbeitsmedizin.
Für wen ist NextGen Healthcare am besten geeignet?
NextGen Healthcare eignet sich für mittelgroße bis große ambulante Praxen mit mehreren Behandlern, die EHR, Praxismanagement und Abrechnung in einem vernetzten System benötigen.
Warum ich NextGen Healthcare ausgewählt habe
Ich habe mich für NextGen Healthcare entschieden, weil EHR, Praxismanagement und Revenue Cycle Tools in einem einzigen System eng miteinander verbunden sind. Bei der Dokumentation einer arbeitsmedizinischen Konsultation laufen die klinische Notiz, das Erstellen der Abrechnung und die Abrechnungsprüfung in einem Workflow ab – ganz ohne manuelle Übergaben. Mir gefällt auch Ambient Assist, das Gespräche zwischen Behandler und Patient in Echtzeit in strukturierte SOAP-Notizen umwandelt und so die Dokumentationszeit an arbeitsreichen Tagen mit Verletzungsfällen verkürzt.
Zentrale Funktionen von NextGen Healthcare
- Vorlagen für Fachrichtungen: Bietet über 26 konfigurierbare klinische Vorlagen für zahlreiche medizinische Fachbereiche, einschließlich Optionen für die Arbeitsmedizin.
- Integrierte Laboranbindung: Verknüpft mit über 700 Laboren für elektronische Anforderung und Ergebnisrückmeldung direkt im EHR.
- Multi-Payor-Abrechnungsabwicklung: Bietet regelbasierte Erstellung und Prüfung von Abrechnungen für Versicherungen, Arbeitsunfallversicherung und Drittanbieter-Abrechnung.
- API-Marktplatz-Anbindung: Verfügt über einen API-Marktplatz, um Drittanbieter-Apps und Integrationen für Ihre spezifischen Arbeitsabläufe hinzuzufügen.
Integrationen von NextGen Healthcare
NextGen Healthcare bietet native Integrationen mit Quest Diagnostics, LabCorp, dem AWS-Ökosystem, Apple Health und Hunderten von Laboren über den NextGen Share Diagnostic Hub. Ein API-Marktplatz steht für die Integration von Drittanbieter-Apps und eigenen Erweiterungen zur Verfügung.
Pros and Cons
Pros:
- Integrierte RCM- und Abrechnungsmanagement-Tools
- Unterstützt individuell anpassbare Fachvorlagen
- Direkte Anbindung an große Diagnostiklaboratorien
Cons:
- Keine nativen Workflows für Arbeitsunfälle
- Kein Management für Arbeitgeberverträge und Portale enthalten
Net Health ist ein Arbeitsmedizin-EMR, das auf die Verwaltung von Arbeitgeberkonten, die Dokumentation von Arbeitsunfällen, Split-Billing-Workflows, mobiles Impfmanagement und OSHA-konforme Berichterstattung ausgelegt ist.
Für wen ist Net Health am besten geeignet?
Es eignet sich besonders für arbeitsmedizinische Abteilungen in Krankenhäusern und für Akutkliniken, die Arbeitgeberkonten zusammen mit Arbeitsunfallfällen verwalten.
Warum ich Net Health ausgewählt habe
Net Health verdient seinen Platz auf meiner Auswahlliste, weil es die speziell in der Arbeitsmedizin vorkommende Abrechnungskomplexität hervorragend meistert. Besonders gefällt mir das Split-Billing-Modul, das Arbeitsunfall-Abrechnungen von direkt für den Arbeitgeber erbrachten Leistungen trennt und automatisch für jede Partei Rechnungen erstellt – alles auf Basis arbeitgeberspezifischer Gebührenpläne. Das integrierte KPI-Dashboard überwacht arbeitsmedizinische Kennzahlen wie das Verhältnis neuer Verletzungen, Aufschlüsselungen der Besuchsarten und die Zeitspanne vom Erstbesuch bis zum Abschluss eines Falls.
Net Health Hauptfunktionen
- Automatisierte OSHA-Aufzeichnungen: Generiert automatisch OSHA 300-, 300A- und 301-Protokolle auf Basis von Falldaten innerhalb der Plattform.
- Zugang zum Arbeitgeber-Portal: Bietet Arbeitgeberkunden gesicherte Echtzeitportale zur Ansicht von Genehmigungen, Ergebnissen und Rechnungen.
- Protokollgesteuerte Untersuchungs-Workflows: Wendet DOT- und arbeitgeberspezifische Protokolle für gesetzlich vorgeschriebene Untersuchungen und Screenings automatisch an.
- Integriertes Drogen- und Alkoholtest-Management: Unterstützt native Chain-of-Custody-Workflows und elektronische Laboranbindungen zur Verwaltung von Drogen- und Alkoholtests.
Net Health Integrationen
Net Health bietet native Integrationen mit staatlichen Impfregistern und generiert automatisch OSHA-300-Protokolle. Native Schnittstellen zu Personalverwaltungslösungen werden unterstützt. Eine API für individuelle Integrationen ist verfügbar.
Pros and Cons
Pros:
- Arbeitgeberkonten und Abrechnungsmanagement sind integriert
- OSHA-Berichte werden automatisiert aus Falldaten generiert
- Protokollgesteuerte Workflows für DOT- und Drogentests
Cons:
- Import von Arbeitsunfalldaten für Abrechnungen ist eingeschränkt
- Keine integrierte Telemedizin für arbeitsmedizinische Behandlungen
Experity ist eine EMR- und Praxismanagement-Plattform, die speziell für Notfallambulanzen und arbeitsmedizinische Kliniken entwickelt wurde. Sie vereint den Zugriff auf ein Arbeitgeberportal, besuchsspezifische OccMed-Arbeitsabläufe und Mehrfachzahlungssysteme für arbeitsbezogene Behandlungen.
Für wen ist Experity am besten geeignet?
Experity eignet sich besonders gut für Notfallambulanzen, die Arbeitsmedizin als zusätzliche Dienstleistung neben herkömmlichen Notfallbehandlungen anbieten.
Warum ich Experity ausgewählt habe
Ich habe Experity als eine der besten Lösungen ausgewählt, da es die einzige Plattform ist, die sowohl notfallmedizinische als auch arbeitsmedizinische Behandlungen in einem einzigen, einheitlichen Workflow abwickelt. Die konfigurierbaren Unternehmensprotokolle ermöglichen meinem Team, kundenspezifische Abläufe und Abrechnungsvorgaben ohne manuelle Umgehungslösungen festzulegen. Das Arbeitgeberportal bietet den Kunden direkten und sicheren Zugriff auf Besuchsdaten, Arbeitsbeschränkungen und Testergebnisse, sodass mein Personal weniger Zeit am Telefon oder mit dem Ausdrucken von Unterlagen verbringt.
Wichtige Funktionen von Experity
- Standardisierte OccMed-Untersuchungsvorlagen: Vorgefertigte Vorlagen für DOT-Untersuchungen, Drogentests und Prüfungen zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Arbeitgeberverwaltung: Pflege individueller Arbeitgeberprofile mit Protokollen, freigegebenen Leistungen und Abrechnungseinstellungen.
- Automatisierte OSHA-Dokumentation: Das System generiert automatisch OSHA 300-, 300A- und 301-Protokolle aus den erfassten Falldaten.
- Integrierte Laborbestellung: Unterstützung für Chain-of-Custody-Workflows und direkte elektronische Bestellungen an angebundene arbeitsmedizinische Labore.
Experity-Integrationen
Experity bietet native Integrationen mit Waystar für Clearinghouse-Dienste, das eigene OnePACS-Radiologiesystem, elektronische Verschreibungslösungen, angebundene Labore und Experity Patient Engagement. Eine API steht für individuelle Integrationen zur Verfügung.
Pros and Cons
Pros:
- Arbeitgeberportal mit Echtzeit-Updates zu Behandlungsbesuchen
- Verwaltet Notfall- und Arbeitsmedizin in einem System
- Eingebaute OSHA-Dokumentationsfunktion
Cons:
- Komplexe Workflows zur geteilten OccMed-Abrechnung
- Keine automatische Erstellung von behördlichen Formularen
Am besten geeignet für arbeitsmedizinische Versorgung im gesamten Unternehmen
Enterprise Health ist ein ONC-zertifiziertes arbeitsmedizinisches EMR, das auf einer klinischen EHR-Basis aufbaut und arbeitsmedizinische Überwachung, Dokumentation von Arbeitsunfällen, Verletzungsmanagement und Compliance-Berichterstattung auf einer einzigen Plattform vereint.
Für wen eignet sich Enterprise Health am besten?
Enterprise Health eignet sich besonders für große Unternehmen und Gesundheitsdienstleister, die standortübergreifende Betriebsärzte und arbeitsmedizinische Dienste benötigen und ein unternehmensorientiertes Management der Arbeitsmedizin suchen.
Warum ich Enterprise Health ausgewählt habe
Enterprise Health ist auf meiner Auswahlliste, weil es das einzige arbeitsmedizinische EMR ist, das auf einer ONC-zertifizierten EHR-Basis basiert – was besonders wichtig ist, wenn an Dutzenden von Standorten Betriebsärzte eingesetzt werden. Besonders gut gefällt mir das Modul für arbeitsmedizinische Überwachung, das Audiometrie, Lungenfunktionsmessungen und Atemschutzmasken-Prüfungen im gesamten Unternehmen nachverfolgt und die elektronische Übermittlung des OSHA 300A-Formulars automatisiert. Der Ozwell KI-Assistent beschleunigt zudem die Dokumentation von Konsultationen direkt in der Plattform.
Hauptfunktionen von Enterprise Health
- Arbeitgeberportal-Zugang: Bietet sicheren, rollenbasierten Webzugang für Arbeitgeberkunden zur Übermittlung von Autorisierungen sowie zur Ansicht von Mitarbeiter-Testergebnissen.
- Konfigurierbare Protokollbibliotheken: Ermöglicht Anwender:innen die Nutzung von DOT- und arbeitgeberspezifischen Protokollen, die auf bestimmte Berufsrollen oder Verträge zugeschnitten sind.
- Labor- und Geräteintegration: Verbindet sich mit externen Laboren und medizinischen Geräten, unterstützt bidirektionalen Datenaustausch und den automatischen Import von Ergebnissen.
- Automatisierte OSHA-Formulargenerierung: Erstellt OSHA 300-, 300A- und 301-Formulare direkt aus der klinischen Dokumentation.
Enterprise Health Integrationen
Enterprise Health bietet native Integrationen zu LabCorp, Quest Diagnostics, HR-Systemen, Abrechnungs- und Praxisverwaltungssystemen, staatlichen Impfdatenbanken, Audiometern, Spirometern, DICOM/PACS, Gesundheitsinformationsaustausch und unterstützt SAML 2.0 SSO. Eine API steht für individuelle Integrationen zur Verfügung.
Pros and Cons
Pros:
- OSHA-Automatisierung für große Arbeitgeberpopulationen
- Integrierte arbeitsmedizinische Überwachung und Protokollbibliotheken
- Arbeitgeberportal für Echtzeitkommunikation
Cons:
- Die Implementierung dauert in der Regel mehrere Monate
- Sehr eingeschränkte Unterstützung für Akutversorgungs-Workflows
Weitere arbeitsmedizinische EMR-Software
Hier sind einige weitere arbeitsmedizinische EMR-Softwareoptionen, die es nicht auf meine Shortlist geschafft haben, aber dennoch einen Blick wert sind:
- Synchromedics
Am besten geeignet für arbeitsmedizinische Dokumentation
- eClinicalWorks
Am besten geeignet für die Verknüpfung arbeitsmedizinischer Aufzeichnungen
- Mercury Medical
Am besten geeignet für das Management von arbeitsmedizinischen Kliniken
- WorkCare
Am besten für arbeitgeberbasierte Berufsprogramme geeignet
- BlueHive
Am besten geeignet zur Koordination von Gesundheitsdienstleistungen für Arbeitgeber
- Medgate
Am besten für das Risikomanagement der Belegschaft
Wie Sie arbeitsmedizinische EMR-Software auswählen
Es ist leicht, sich in langen Funktionslisten und komplizierten Preisstrukturen zu verlieren. Damit Sie beim Auswahlprozess Ihrer idealen Software fokussiert bleiben, finden Sie hier eine Checkliste mit Faktoren, auf die Sie achten sollten:
| Faktor | Was ist zu beachten? |
| Skalierbarkeit | Wächst das System mit Ihrer Praxis, wenn Sie weitere Standorte oder Unternehmenskunden hinzufügen? Fragen Sie Anbieter nach Leistungsgrenzen, Kapazitäten und Erweiterungsmöglichkeiten. |
| Integrationen | Kann das EMR mit Laboren, Abrechnungssystemen und Geräten verbunden werden, die Sie bereits nutzen? Erstellen Sie eine Übersicht über Ihre aktuellen Systeme, um doppelte Dateneingaben zu vermeiden. |
| Anpassbarkeit | Können Sie Vorlagen, Arbeitgeberprotokolle oder Berichtsformate anpassen, ohne teure Entwicklungskosten oder Einbindung des Anbieters? |
| Benutzerfreundlichkeit | Ist die Plattform für Ihr Team intuitiv bedienbar? Testen Sie Demos, fragen Sie nach der Einarbeitungszeit und achten Sie auf häufige Engpässe im Arbeitsablauf. |
| Implementierung und Einarbeitung | Wie sieht der Zeit- und Ressourcenaufwand bis zum Produktivstart aus? Achten Sie auf versteckte Konfigurationsarbeiten, Herausforderungen bei der Datenmigration oder notwendigen IT-Support. |
| Kosten | Passen die Preise zu Ihrem typischen Fallaufkommen, Ihrer Teamgröße und der Anzahl der Unternehmenskunden? Achten Sie auf Zusatzkosten für spezielle Module. |
| Sicherheitsmaßnahmen | Werden Patienten- und Unternehmensdaten auf der Plattform getrennt, werden Benutzerzugriffe kontrolliert und unterstützt das System die Einhaltung von HIPAA sowie weiteren externen Anforderungen? |
| Regulatorische Anforderungen | Erfüllt das System Anforderungen von DOT, OSHA und Landesregulierungsbehörden? Achten Sie auf integrierte regulatorische Updates und Unterstützung bei neuen gesetzlichen Vorgaben. |
Was ist arbeitsmedizinische EMR-Software?
Berufsspezifische EMR-Software (elektronische Patientenakte) sind digitale Plattformen, die zur Verwaltung von klinischen Aufzeichnungen, Arbeitgeberprotokollen und regulatorischer Dokumentation für arbeitsmedizinische Dienste entwickelt wurden. Diese Systeme unterstützen Kliniken dabei, arbeitsbedingte Verletzungen zu verfolgen, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften automatisiert zu dokumentieren, die Versorgung zwischen medizinischen Anbietern und Arbeitgeberkunden zu koordinieren und Telemedizinbesuche zu ermöglichen. Mit arbeitsmedizinischer EMR-Software können Sie Abläufe im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung optimieren, DOT-Untersuchungen unterstützen und Arbeitgeberabrechnung sowie Berichterstattung in einer sicheren, einheitlichen Umgebung organisieren.
Funktionen von arbeitsmedizinischer EMR-Software
Achten Sie bei der Auswahl einer arbeitsmedizinischen EMR-Software auf die folgenden wichtigen Funktionen:
- Dokumentation zur gesetzlichen Unfallversicherung: Speziell entwickelte Vorlagen und Workflows für die Erfassung von Arbeitsunfällen, die Nachverfolgung von Fällen und die Verknüpfung jeder Behandlung mit dem jeweiligen Arbeitgeber und Anspruch.
- Arbeitgeber-Kontenverwaltung: Pflege detaillierter Arbeitgeberprofile mit individuellen Serviceprotokollen, Vertragsregeln und spezifischen Abrechnungsvereinbarungen für jeden Kunden.
- Unterstützung bei DOT- und regulatorischen Untersuchungen: Integrierte Vorlagen und Protokolle für Untersuchungen wie DOT-Tauglichkeitsprüfungen, Maskenfreigaben und Audiogramme sowie Tools zur Überwachung von Ablaufdaten und Folgeuntersuchungen.
- Rückkehr-zur-Arbeit-Management: Dokumentation von körperlichen Einschränkungen, Modifikationen der Tätigkeiten und direkte Kommunikation von Arbeitsfähigkeitsänderungen an Arbeitgeber und Kostenträger.
- Abrechnungs-Workflows für mehrere Kostenträger: Verwaltung von direkter Arbeitgeberabrechnung, geteilten Rechnungen mit Versicherungen und Ansprüchen im Rahmen der gesetzlichen Unfallversicherung – alles innerhalb eines Systems.
- Compliance- und OSHA-Berichterstattung: Automatisierte Erstellung von OSHA 300-, 300A- und 301-Protokollen, DOT-Berichten sowie Unterstützung bei bundes- und landesspezifischen Meldeanforderungen.
- Integration von Drogen- und Alkoholtests: Anbindung an Labornetzwerke für Drogenscreenings, Nachweis-Ketten-Workflows und elektronische Formulare zur Probenaufbewahrungskette.
- Zugang zum Arbeitgeberportal: Sicherer Online-Zugang für Arbeitgeber, um Genehmigungen einzureichen, Testergebnisse einzusehen und Mitarbeiterstatus in Echtzeit zu überwachen.
- Werkzeuge zur Datenmigration: Tools für die Übernahme von Aufzeichnungen und Vorlagen aus alten arbeitsmedizinischen Systemen ohne umfangreiche manuelle Eingabe.
- Audit- und Zugriffskontrollen: Rollenbasierte Berechtigungen und detaillierte Protokollierung, um Datenschutz, Compliance und Datensicherheit über Arbeitgeber- und medizinische Akten hinweg sicherzustellen.
Typische KI-Funktionen in arbeitsmedizinischer EMR-Software
Über die oben genannten Standardfunktionen hinaus integrieren viele dieser Lösungen KI unter anderem mit folgenden Features:
- Prädiktive Analyse von Verletzungsrisiken: Nutzt KI zur Analyse von Verlaufsdaten und markiert Mitarbeiter oder Tätigkeitsbereiche mit erhöhtem Risiko für Arbeitsunfälle, um Präventionsmaßnahmen gezielt zu unterstützen.
- Automatisierte Dokumentationshilfe: KI-gestützte Tools schlagen relevante klinische Formulierungen vor, vervollständigen Dokumentationen automatisch und markieren fehlende Informationen, um die Dokumentation zu beschleunigen und Fehler zu reduzieren.
- Intelligentes Compliance-Monitoring: Überwacht kontinuierlich die Unterlagen auf regulatorische Lücken oder überfällige Erfordernisse und informiert das Personal über fehlende OSHA-, DOT- oder arbeitgeberspezifische Dokumentationen.
- Intelligente Terminplanung: KI analysiert Besuchsmuster, Verfügbarkeiten der Behandelnden und Arbeitgeberbedürfnisse, um Termine zu optimieren, Engpässe zu reduzieren und Wartezeiten zu minimieren.
- Natursprachliche Suchfunktionen: Ermöglicht Benutzern, klinische Akten, Arbeitgeberprotokolle oder Compliance-Protokolle in Alltagssprache zu durchsuchen, relevante Informationen schnell auffindbar zu machen – ohne komplexe Filter.
Vorteile von arbeitsmedizinischer EMR-Software
Die Einführung arbeitsmedizinischer EMR-Software bringt für Ihr Team und Ihr Unternehmen zahlreiche Vorteile. Auf diese können Sie sich freuen:
- Vereinfachtes Management der gesetzlichen Unfallversicherung: Zentralisiert Dokumentation, Anspruchsverknüpfung und Berichterstattung, um die Bearbeitung von Verletzungsfällen zu beschleunigen und Fehler zu verringern.
- Optimierte Zusammenarbeit mit Arbeitgebern: Arbeitgeberportale und rollenbasierter Zugriff ermöglichen den Austausch von Genehmigungen, Testergebnissen und Rechnungen ohne langwierige Abstimmung.
- Schnellere Compliance und Berichterstattung: Automatisiert die Erstellung von OSHA-, DOT- und regulatorischen Berichten, sodass Sie audit- und dokumentationspflichtige Fristen problemlos einhalten.
- Integrierte Abrechnungsabläufe: Unterstützt direkte Arbeitgeberabrechnung, Versicherungsabrechnung und Ansprüche aus der gesetzlichen Unfallversicherung innerhalb einer Plattform und reduziert Verwaltungsaufwand.
- Verbesserte Rückkehr-zur-Arbeit-Koordination: Werkzeuge zur Erfassung von Einschränkungen und zur Kommunikation des Arbeitsstatus helfen Arbeitgebern, die Sicherheit zu erhöhen und Mitarbeitenden den Wiedereinstieg zu erleichtern.
- Erhöhte Datensicherheit: Sensible Gesundheitsdaten werden strikt von zugänglichen Arbeitgeber-Daten getrennt und durch umfassende Zugriffskontrollen geschützt, um gesetzliche Anforderungen einzuhalten.
Kosten und Preise von arbeitsmedizinischer EMR-Software
Die Auswahl einer arbeitsmedizinischen EMR-Software erfordert ein Verständnis der verschiedenen verfügbaren Preisstrukturen und -pläne. Die Kosten variieren je nach Funktionsumfang, Teamgröße, Zusatzoptionen und weiteren Faktoren. Die nachstehende Tabelle fasst gängige Preismodelle, deren Durchschnittspreise und typische enthaltene Funktionen von arbeitsmedizinischen EMR-Lösungen zusammen:
Vergleichstabelle der Pläne für arbeitsmedizinische EMR-Software
| Plantyp | Durchschnittlicher Preis | Typische Funktionen |
| Kostenloser Plan | $0 | Basis-Verletzungsdokumentation, eingeschränkte Arbeitgeberverwaltung, Standardberichte und minimaler Support. |
| Persönlicher Plan | $30-$75/Nutzer/Monat | Zugriff für Einzelanbieter, standardisierte klinische Vorlagen, grundlegende Compliance-Tools und E-Mail-Support. |
| Business-Plan | $100-$200/Nutzer/Monat | Unterstützung mehrerer Nutzer, Arbeitgeberportale, protokollbasierte Arbeitsabläufe, OSHA/DOT-Berichtswesen und Integrationen. |
| Enterprise-Plan | $250-$400/Nutzer/Monat | Erweiterte Abrechnung, kundenspezifische Integrationen, Datenmigration, erhöhter Schutz, dedizierter Support und APIs. |
Häufig gestellte Fragen zur arbeitsmedizinischen EMR-Software
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu arbeitsmedizinischer EMR-Software:
Wie unterstützt arbeitsmedizinische EMR-Software die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften?
Arbeitsmedizinische EMR-Software automatisiert die Dokumentation nach OSHA, DOT und anderen Vorschriften, erzeugt Berichte und verfolgt Fristen sowie erforderliche Nachkontrollen. So kann Ihre Praxis die Compliance-Anforderungen erfüllen, ohne auf manuelle Nachverfolgung angewiesen zu sein oder Fristen zu versäumen.
Lässt sich arbeitsmedizinische EMR-Software in bestehende Labor- und Geräte-Workflows integrieren?
Ja, die meisten arbeitsmedizinischen EMR-Plattformen bieten Integrationen mit Referenzlaboren, Audiometrie-Kabinen, Spirometern, Abrechnungssystemen und elektronischen Gesundheitsakten an. Dadurch entfallen doppelte Eingaben und einheitliche Workflows für Arbeitgeber und Anbieter werden unterstützt.
Was sollte ich beim Datenumzug von einem älteren arbeitsmedizinischen EHR beachten?
Werkzeuge zum Datenumzug sowie die Beratung durch den Softwareanbieter sind entscheidend. Prüfen Sie, ob die Software strukturierte Importfunktionen für bisherige Behandlungsdaten, Arbeitgeberverträge und Abrechnungshistorie bereitstellt, um einen reibungslosen Wechsel zu gewährleisten.
Kann ich Arbeitgeberkunden einen sicheren Zugriff auf Mitarbeiterakten bereitstellen?
Ja, viele arbeitsmedizinische EMR-Systeme verfügen über Arbeitgeberportale mit rollenbasierten Zugriffsrechten. So können Ihre Kunden Testergebnisse einsehen, neue Anfragen stellen und Rechnungen herunterladen, während die medizinischen Daten sicher bleiben.
Wie funktioniert die Abrechnung von Arbeitgebern und Versicherungen in der arbeitsmedizinischen EMR-Software?
Die meisten arbeitsmedizinischen EMR-Lösungen unterstützen duale Abrechnungsprozesse. So können Sie Arbeitgeber direkt in Rechnung stellen, Versicherungsansprüche einreichen und Arbeitsunfälle managen, ohne Daten doppelt eingeben zu müssen. Das spart Zeit und reduziert Zahlungsfehler.