Skip to main content
Key Takeaways

Werven voor een medische praktijk kan chaotisch zijn, waardoor het schrijven van functieomschrijvingen overweldigend kan aanvoelen. Dit artikel biedt een eenvoudige oplossing.

Er is een gebruiksklare functieomschrijving voor een manager medische facturering opgenomen, waarmee drukbezette managers tijd kunnen besparen en hun wervingsinspanningen kunnen vereenvoudigen.

Een manager medische facturering aannemen? Laten we het eenvoudig maken.

Ik weet hoe chaotisch het runnen van een medische praktijk kan zijn—tussen het regelen van patiëntenzorg, personeelskwesties en de dagelijkse bedrijfsvoering door voelt tijd vinden om functieomschrijvingen te schrijven bijna onmogelijk. Daarom heb ik deze eenvoudige, effectieve functieomschrijving voor een manager medische facturering samengesteld, die je zonder gedoe kunt kopiëren en plakken. 

Deze functieomschrijving weerspiegelt wat echte praktijken nodig hebben: iemand die het proces van medische facturering begrijpt, een factureringsteam kan leiden en niet bang is om in afgewezen declaraties te duiken en de kasstroom op gang te houden. Hiermee trek je kandidaten aan die het begrijpen—mensen die weten dat facturering meer is dan alleen declaraties. Het gaat om strategie, naleving en communicatie.

Misschien vind je dit ook interessant: Vragen en antwoorden voor sollicitatiegesprekken over medische facturering [met downloadbare pdf]


Functietitel: Manager medische facturering
Afdeling: Inkomstenbeheer / Facturering
Rapporteert aan: Praktijkmanager, beheerder of financieel directeur
Arbeidsduur: Voltijd

Salarisbereik: [hier invoegen]

Over de functie

Als manager medische facturering leid je de factureringsafdeling en zorg je ervoor dat we nauwkeurig en op tijd betaald worden. Je houdt toezicht op de volledige inkomstenbeheer-cyclus, van het invoeren van kosten tot en met de incasso, en zorgt er tegelijkertijd voor dat het team de regels van verzekeraars, coderingsnormen en nalevingsrichtlijnen volgt.

Ik zoek iemand die begrijpt hoe een medische praktijk werkt en weet dat facturering meer is dan alleen declaraties versturen. Het gaat om opvolging, bezwaren en relaties—met verzekeraars, patiënten en zorgverleners. Jij zorgt ervoor dat we geen inkomsten laten liggen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Houd toezicht op de dagelijkse factureringswerkzaamheden: Declaraties indienen, betalingen verwerken, afgewezen declaraties behandelen en incasseren.
  • Geef leiding aan factureringsmedewerkers: Leid teamleden op, maak planningen en ondersteun hen om ervoor te zorgen dat de facturering efficiënt en nauwkeurig wordt uitgevoerd.
  • Houd KPI's bij en rapporteer hierover: Volg de ouderdom van openstaande vorderingen, afwijzingspercentages, percentages correct ingediende declaraties en de kasstroom.
  • Blijf op de hoogte van nalevingsvereisten: Zorg ervoor dat HIPAA-, OIG- en verzekeraarspecifieke richtlijnen worden gevolgd.
  • Werk samen met zorgverleners en codeurs: Help coderings- of documentatieproblemen op te lossen die vergoedingen vertragen.
  • Beheer vragen en problemen rond patiëntenfacturering: Houd toezicht op rekeningoverzichten en betalingsregelingen en behandel geëscaleerde vragen van patiënten.
  • Volg verzekeringskwesties op: Werk met commerciële verzekeringsplannen, Medicare, Medicaid en externe verzekeraars aan afgewezen declaraties, bezwaren en te lage betalingen.
  • Gebruik factureringssoftware effectief: Genereer rapporten, corrigeer gegevens en ontdek trends die ons helpen sneller betaald te worden.
Join our Newsletter

This field is for validation purposes and should be left unchanged.
By submitting this form, you agree to receive our newsletter, and occasional emails related to The Medical Practice. You can unsubscribe at any time. For more details, please review our Privacy Policy.

Vereiste kwalificaties

  • Minimaal 3 jaar ervaring met medische facturering; minimaal 1 jaar in een leidinggevende functie.
  • Grondige kennis van de coderingssystemen CPT, ICD-10 en HCPCS.
  • Ervaring met EPD- en praktijkbeheersoftware (bijv. Athena, eClinicalWorks, NextGen).
  • Kennis van de regels van Medicare, Medicaid en commerciële verzekeraars.
  • Grondig begrip van de volledige inkomstenbeheercyclus—niet alleen van declaraties.
  • Uitstekende aandacht voor detail en vermogen om zaken op te volgen.
  • Sterke communicatieve en leidinggevende vaardigheden.

Gewenste kwalificaties

  • CPC- of CPB-certificering (AAPC of gelijkwaardig).
  • Ervaring in een praktijk met meerdere specialismen of een groot volume.
  • Eerdere ervaring met uitbestede factureringspartners of clearinghouses.

Werkomgeving

Deze functie wordt voornamelijk op kantoor uitgevoerd, hoewel hybride werken mogelijk is afhankelijk van de teamsamenstelling. Je werkt nauw samen met de receptie, het klinische personeel en het managementteam om ervoor te zorgen dat onze financiële gezondheid sterk blijft.


Je kunt een kopie van mijn functieomschrijving voor een manager medische facturering uploaden naar en opslaan in je Google Cloud-account. Vergeet niet om Opslaan > Een kopie maken te selecteren om het sjabloon te kopiëren naar een bewerkbaar document. 

Waar u op moet letten bij het aannemen van een manager voor medische facturering voor uw praktijk

De juiste manager voor medische facturering speelt een centrale rol bij het beheren van verzekeringsclaims, het verminderen van factureringsproblemen, het toezicht houden op openstaande vorderingen en ervoor zorgen dat uw praktijk op tijd wordt betaald—en dat alles met behoud van naleving van de regelgeving en patiënttevredenheid.

Dit zijn de zaken waaraan u tijdens het wervingsproces prioriteit moet geven.

1. Relevante ervaring in de gezondheidszorg en kwalificaties

Begin met het controleren van de achtergrond van een kandidaat op het gebied van facturering in de gezondheidszorg. Zoek naar eerdere ervaring met patiëntrekeningen, verzekeringsmaatschappijen of werk als specialist medische facturering of professionele codeur. Hoewel ervaringsniveaus variëren, zijn ten minste enkele jaren in een verwant vakgebied cruciaal. Diploma's zoals een associate degree of bachelor in bedrijfskunde, gezondheidszorgmanagement of een vergelijkbaar vakgebied wijzen op fundamentele kennis.

Ervaring met het registreren en accrediteren van zorgverleners is ook een pluspunt—vooral als uw manager het inwerken en de registratie bij betalers van zorgverleners zal uitvoeren of daar toezicht op zal houden.

2. Beheersing van factureringsprocessen en hulpmiddelen

Uw manager voor medische facturering moet een diepgaand inzicht hebben in factureringsprocessen en -procedures en in staat zijn factureringsproblemen op te lossen. Die persoon moet de volledige inkomstencyclus beheersen—van het opstellen en indienen van claims tot het opvolgen van openstaande vorderingen en het beheren van afwijzingen.

Vaardigheid in Excel, Microsoft-hulpmiddelen en factureringssoftware is essentieel. Vraag naar hun ervaring met het opstellen van financiële rapporten, het werken met meetgegevens en het analyseren van afwijkingen om omzetlekken of knelpunten in werkprocessen aan het licht te brengen.

Zoek ook iemand met gespecialiseerde kennis van z-codes voor medische facturering, als u die gebruikt.

3. Organisatorisch en operationeel inzicht

Voor deze functie is iemand nodig die vol vertrouwen mensen en processen kan aansturen. Zoek naar managementervaring, met name op het gebied van het aansturen van factureringsteams, het verbeteren van werkprocessen en het uitvoeren van prestatieverbeterende initiatieven.

Een goede manager voor medische facturering weet hoe taken moeten worden geprioriteerd, hoe die persoon onder druk georganiseerd blijft en hoe deadlines worden gehaald zonder aan kwaliteit in te boeten. Die persoon moet ook ervaring hebben met het uitvoeren van audits om nauwkeurigheid en naleving van de voorschriften van betalers te waarborgen.

4. Sociale vaardigheden die teamsucces bevorderen

Naast technische kennis moet een succesvolle manager voor medische facturering sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden meebrengen. Die persoon werkt met verschillende afdelingen samen, onderhandelt met verzekeraars, lost geschillen op en heeft mogelijk contact met patiënten.

Zoek iemand met uitstekende probleemoplossende vaardigheden en sterke leiderschapskwaliteiten—iemand die het team kan begeleiden, resultaten kan behalen en uw praktijk op professionele wijze kan vertegenwoordigen.

Wat nu?

Blijf op de hoogte van de nieuwste trends, beste werkwijzen en oplossingen voor uw medische praktijk door u te abonneren op de nieuwsbrief van The Medical Practice.